有一种企业文化叫三八十，你能理解么？

 : 2018-10-20 11:41:45 3580

2000年

一个平凡而又不平凡的一年

小编我九年义务教育完成了四年

9.15悉尼奥运会盛世开办

中国体育代表队实现历史突破勇夺28金

12.18京沪高速公路全线贯通

5.17移动公司正式挂牌运营

从最初的80余人身兼数职，到现在的团队经营，一对一专属管家模式，申远，一直在进步、发展、创新。

在文化展馆，近距离了解申远发展历程，体验申远文化。

在文化展馆，你可以了解每个分公司成立的始末，申远人是如何克服重重困难到今天建立一个属于申远人自己的大楼。

团队发展历程

Open your mouth

请跟我大声朗读申远企业理念

文化展馆最吸引人的地方莫过于我们的九字箴言，现场展示九字箴言的真迹，体会一直督促申远人做事的九字箴言，相信大家都会感同身受。

上海市装饰装修行业协会党委书记徐海峰题字

真话：17年的发展，在创始人王正军的带领下，申远人一直坚持九字箴言不管是最开始的设计，中间的装修过程，

还是后期的保障服务，我们始终秉持对客户说真话，对社会说真话，做一个说真话的企业，创造人与人之间的坦诚相待的企业。

做真事：做真事是申远发展至今的根本，对内；我们踏踏实实做真事为公司的发展贡献自己的力量，

对外：我们为客户真做事，为客户考虑，满足客户要求，打造客户满意度最高的企业。

走正道：我们坚信成功没有捷径，申远发展之路都是一步一步一个脚印走过来，

好的企业思维带领我们去服务客户，打造中国装饰第一设计品牌。说

2017创新年

客户的痛点就是我们发展的动力

不断创新发展

满足社会不断发展的需求

接下来我们要撸

全面创新管理：申远将对设计、选材、工程、售后等装饰服务流程进行整合和创新，提升效率，打造无尘工地，

开启私人管家模式，设置小区服务中心给予业主更好的服务体验。组织团队完善现有的技术工艺，钻研新的施工技术并广泛应用到工地。

申远商学院成立：企业的发展离不开人才的贡献，2017年成立申远商学院，通过自身的实践经验以及

现有的人力资源，整合培养，以人才“孵化”和人才“复制”推动企业成长，向企业输送大批合格人才，为全国扩张做准备。

信息化：将项目管理、用户服务与增值、供应链管理做为信息化战略的三大目标，最终形成以企业信息化管理平台为核

心的，面向用户服务、面向企业流程管理的信息化战略，通过效率实现增长，通过效率实现利润。

选择申远

没有后顾之忧

1对1管家全天24小时跟踪装修进程

VIP服务团队给你呈现

实现装修0麻烦

深度小区服务体系：设立业主物服中心，品牌材料商入驻服务业主，设立小区样板工程中心，供客户各方面参观，多种增值服务为客户免费体验。

主材定货会服务体系：业主、设计师、私人管家面对面与供货商沟通交流，选择最合适的产品搭配。

施工服务卡体系：为每位施工业主配备总裁联系方式的服务卡，总裁亲自为业主的装修过程保驾护航。

售后服务专职团队体系 ：为业主配备专职的售后服务团队，24小时响应，为业主提供上门免费检修等增值服务。

会员服务体系：为会员提供增值服务，包括接机服务、以及参加申远百人戈壁挑战赛、等其他会员活动。

家居软装服务体系：软装中心为业主提供“一户一定制”的设计方案和定制计划，实现全屋定制的梦想生活。

装修管家服务体系 ： 装修管家”专人专职为申远所有业主，全程监督装修整个过程，给业主一个省心的装修体验。

工地形象服务体系： 专属的工地形象部门，派专人负责工地形象维护，切实保障广大业主的施工环境和质量。

工作不能将就

生活不能苟且

我们需要诗歌和文化的滋养

讲文化

我们是认真的

申远10大文化等你来体验

现场通过图片展示和实际工艺，以及活动介绍的形式像大家介绍申远的十大文化，2017年以来，我们在十大文

化的影响下内部不断的进步创新，促使发展，给客户展示更强大全面的申远。

传播文化：通过自媒体传播企业文化建设，树立品牌形象，传播正能量和正思维，让企业文化影响到身边的每个人。

学习文化：建立企业内部的学习风气，通过各类型的培训，拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力。

创新文化：针对客户的痛点和抱怨而创新，针对行业的止步不前进行创新，助力公司的发展与客户体验。

感恩文化：坚持感恩社会，感恩同事，感恩家人，以感恩之心，营造和谐企业和社会。

大家庭文化：企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，让所有申远人感受到申远大家庭的温暖。

梦想文化：每一个员工写出自己的梦想，公司根据实际情况帮助和支持员工去实现梦想，实现梦想的过程，也是员工不断成长，企业不断发展的过程。

健康文化：秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，以健康的风貌引领企业新风尚。

奖励文化：奖励优秀，鼓励员工相互学习，互相激励，设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同成长、共同进步。

制度日：各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。通过有效的制度规范企业。

定制文化：根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人定制的需求。

讲真我1200度近视

眼镜都戴上了

如果你就给我看这个

那我我要掀起桌子浪了

别急看下边

高科技互动新体验

动态沙盘是通过多媒体投影技术，将沙盘模型及大屏幕投影拼接融合技术相结合的一种新型技术展示，

现场百人戈壁挑战赛等智能动态沙盘带领参观者，动态模拟身临其境的互动体验。