申远十大文化 · 制度文化

 : 2019-08-23 11:12:28 4475

什么是申远十大文化？

十大文化缘起申远九字箴言：“说真话·真做事·走正道”，所有企业文化都围绕九字箴言展开。

申远十大文化分为：健康、感恩、大家庭、创新、定制、学习、奖励、制度、梦想、传播十大版

块，各个版块均成立工作小组，全员共同参与文化日活动的同时，定期开展丰富多彩的文化活动

，另外，每位员工都有个人文化积分卡，并列入年度优秀员工考评标准。所有活动均邀请业主、

员工、材料合作企业共同参与，以十大维度为纽带传播企业正能量。

立制有度，长效发展，各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制

定标准化管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为，激发团队力量，保障各版块、部门良好

的合作，推动企业持续运行和永续发展。例如集团标准化、开展管理层工地巡查、制定定期回访服

务制、水电煤检修等售后增值服务，为业主提供完美售后，为申远高品质工程质量保驾护航。

申远成立标准化办公室，制定标准化装修服务，流程标准化、工艺标准化、施工管理标准化，

形成可复制、可衡量、易操作的装修服务流程，为业主提供优质、省心的装修服务体验。

通过执行标准化集团管理制，全面制定个人/团队学习计划，全员持证上岗，开设储备干部学习班，通

过平衡积分卡机制：综合卡、文化卡、学习卡驱动全员未来发展，必修课选修课、请进来送出去等方式

全面学习提升，为申远全国各分公司输送人才，聚力发展。

申远定期召开管理层服务升级会议，持续提升客户满意度。针对

所做的工作做总结与梳理，并详细规划下一步的工作部署。

一直以来，除了不定期工地巡查外，每月一次的管理层工地检查是申远每月的例行工作。通过系统

的检查，申远的施工管理、工地形象和施工质量不断提升，施工细节越来越完善，施工流程越来越

优化，形成了系统、高效的施工管理体系，为越来越多的别墅业主打造了精工品质。

更多最新资讯

扫描“申远空间设计”二维码

了解更多