展望2018 | 而志之年，我们注定不平凡

 : 2018-05-06 10:08:34 2479

2018年伊始

很多人在朋友圈晒起了18岁照片

18岁充满朝气与激情，18岁意味成熟稳重

18意味着风华正茂、18任重道远

申远18岁

我们注定不平凡

18年前

一个平凡而又不平凡的一年

小编我九年义务教育完成了四年

悉尼奥运会盛世开办

中国体育代表队实现历史突破勇夺28金

京沪高速公路全线贯通

移动公司正式挂牌运营

就是在这个不平凡的的2000年

2018撸好三件大事

2018，申远将文化整装作为主题年，开启企业发展新篇章。

文化筑家：不仅为业主体现家族底蕴，同时将科技、环保、时尚和符合自身舒适需求的设计融为一体。

整装定制：拎包入住式装修服务，设计、材料、家具、软装、饰品、智能全配套，结合个性化定制，

体现业主的个人品味与个性化需求，为业主打造舒适且适合自己的家居生活方式。

搭建开发商与客户之间的桥梁，既满足客户的个性化需求，又满足开发商精装交付需求。

定制软装行业标准，完善软装产业链。

VIP团队打造八大服务体系

深度小区服务体系：设立业主物服中心，品牌材料商入驻服务业主，设立小区样板工程中心，供客

户各方面参观，多种增值服务为客户免费体验。

主材定货会服务体系：业主、设计师、私人管家面对面与供货商沟通交流，选择最合适的产品搭配。

施工服务卡体系：为每位施工业主配备总裁联系方式的服务卡，总裁亲自为业主的装修过程保驾护航。

售后服务专职团队体系 ：为业主配备专职的售后服务团队，24小时响应，为业主提供上门免费检修

等增值服务。

会员服务体系：为会员提供增值服务，包括接机服务、以及参加申远百人戈壁挑战赛、等其他会员活

动。

家居软装服务体系：软装中心为业主提供“一户一定制”的设计方案和定制计划，实现全屋定制的梦

想生活。

装修管家服务体系 ： 装修管家”专人专职为申远所有业主，全程监督装修整个过程，给业主一个省

心的装修体验。

工地形象服务体系： 专属的工地形象部门，派专人负责工地形象维护，切实保障广大业主的施工环

境和质量。

十大文化打造企业文化最棒的企业

传播文化：通过自媒体传播企业文化建设，树立品牌形象，传播正能量和正思维，让企业文化影响

到身边的每个人。

学习文化：建立企业内部的学习风气，通过各类型的培训，拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力。

创新文化：针对客户的痛点和抱怨而创新，针对行业的止步不前进行创新，助力公司的发展与客户

体验。

感恩文化：坚持感恩社会，感恩同事，感恩家人，以感恩之心，营造和谐企业和社会。

大家庭文化：企业是一个大家庭，通过丰富多彩的家庭文化活动增进员工之间的凝聚力，让所有申远

人感受到申远大家庭的温暖。

梦想文化：每一个员工写出自己的梦想，公司根据实际情况帮助和支持员工去实现梦想，实现梦想的

过程，也是员工不断成长，企业不断发展的过程。

健康文化：秉承企业健康、员工健康、装修健康的理念，提倡在工作之余积极参与体育运动，以健康

的风貌引领企业新风尚。

奖励文化：奖励优秀，鼓励员工相互学习，互相激励，设立奖励基金，鼓励他们再接再厉，与企业共同

成长、共同进步。

制度文化：各个部门自行制定部门制度，建立检查机制，并在制度文化负责人辅助下制定制度管理体系。

通过有效的制度规范企业。

定制文化：根据业主姓氏、生肖、喜好等量身定制个性化装修产品，成立家具定制工厂，满足业主私人

定制的需求。

家装新的时代正在到来

2018文化整装年

将是这个新时代的开局之年

乘势而上，顺势而为，方为正道

2018年，申远十八而志

18 载春秋，花样年华，美丽绽放

2018文化整装年

申远人

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