【重磅】申远“十九大”正式发布!

 : 2018-11-14 15:20:31 3006




重磅发布


申远关乎未来5年发展规划十九大事,今日正式出炉

这将为申远核心竞争力注入新力量、新激情


据了解,申远“十九大”从规范管理升级创新服务体系文化整装模式三大版块入手,对未来的发展进行详细规划和部

,旨在完善集团化管理,为客户提供更高效、放心的优质服务,再次提升客户满意度

什么是申远“十九大”?



申远“十九大”是关乎申远未来5年发展规划的十九件大事,从规范管理升级创新服务体系文化整装模式三大方面深挖下

切,落地执行。


申远“十九大”包含哪些内容?


申远“十九大”含无尘工地首问责任制施工服务卡诚信档案深度小区服务中心管家模式主材订货会服务

交底会售后服务仓储中心风格研究中心文化整装智能家装申远会专利技术研发全员持证上岗制

远戈壁挑战十大文化申远商学院

关键词解读:申远十九大,助力企业未来发展

1、无尘工地

所有施工工地现场配备吸尘设备,于每天下班前打扫吸尘,并整理材料堆放工具收纳工地形象卫生等,彻底解决

统工地“脏乱差”现象,同时公布投诉热线:400-820-5885,如果发现形象不达标工地,业主可立即投诉。

1.jpg



2.jpg


2、首问责任制


当问题发生时,第一个接待人员在业务处理或协调处理问题时,不得推诿。如果发现事不关己的态度和行为,将予以处罚。

非本部门的问题,也需协调帮助其他部门,共同解决问题。


1510219364678396.jpg



4.jpg


3、施工服务卡


开工当天,由项目负责人现场将服务卡交至业主手中,卡上公布总裁投诉热线电话,如在施工过程中有任何不满意,

均可拨打总裁服务投诉热线,以确保业主投诉渠道的畅通。同时,对于业主投诉的问题,公司最高层将第一时间

解情况,予以快速解决。

5.jpg



4、诚信档案


对员工、合作企业、施工人员等建立诚信档案,对损害客户利益、服务不达标、客户投诉等行为,在档案中

录并建立黑名单。所有档案与晋升、评优、奖励、福利、合作等管理制度进行衔接并公示,共建诚信体系。

6.jpg



5、深度小区服务中心


重点楼盘设立服务中心,现场办公,由专人专职为业主提供设计、施工、材料、园林、工地形象、代收快递、

参观样板房等各类服务。及时协调施工中的问题与客户疑问,保证施工质量、掌控施工进度。以零距离的服务

高效率,提升客户满意度。

7.jpg


8.jpg


6、管家模式


管家模式是定一名服务人员为专属管家,业主的任何需求(如工程跟进、对接材料商、联系设计师等)都只需联系装

修管家一人,便可得到解决。


9.jpg


10.jpg


7、主材订货会


设计师、材料管家共同为业主量身定制最适合的主材配设方案保证主材市场最低零售价,同时作出服务承诺,如有

格超出部分,承诺差价5倍返还

11.jpg


8、服务交底会


明确对业主的服务义务、对材料企业的管理权力,所有材料企业(含业主自购材料)、业主、项目经理、材料管家,

在工地现场进行服务交接制定服务计划送货时间等,确定所有工作由项目经理统一服务,如有任何协调/补退货

情形,由材料企业与项目经理进行对接,确保施工工期。同时,交底会现场须填写《完成情况表》及承诺书并公布

上墙

12.jpg


9、售后服务


由专职专业的售后服务团队组成,负责免费检修水电煤等老客户增值服务(客户维修/报修电话:4008205885),

团队24小时待命,急修3小时内积极回应解决,维修24小时内积极回应解决。售后服务团队员工为公司正式编制

统一培训、持证上岗、统一住宿、统一管理,对所有业主进行终身维护

13.jpg


10、仓储中心


所有辅材统一采购入库编号管理,确保材料的环保与品质,申远所有在建工地辅材均由集团仓储中心统一发配供货

杜绝劣质产品进入工地,所有辅材年度送检检测,确保各项指标全部达标。

14.jpg


15.jpg


11、风格研究中心


成立八大风格研究小组,深入研究八种风格的起源、创新、运用;同时建立八大风格实景体验馆,帮助业主进行风格测试

和讲解,并出具测试报告。体验八种风格1:1实景样板房,可至申远集团大厦4层【八大风格实景体验馆】感受。

16.jpg

12、文化整装


            文化筑家,整装定制



文化筑家:不仅为业主体现家族底蕴,同时将科技、环保、时尚和符合自身舒适需求的设计融为一体

整装定制:拎包入住式装修服务,设计、材料、家具、软装、饰品、智能全配套,结合个性化定制,体现业主的个

人品味与个性化需求,为业主打造舒适且适合自己的家居生活方式

17.jpg


18.jpg


13、智能家装

智能化安防智能起居健康影音系统等为一体的全智能家装模式。业主可根据自身需求量身定制,可选择部分

智能装修,也可选择全屋智能装修。智能家装模式现场体验,可至申远集团大厦3层【申远智能家装体验馆】感受。

19.jpg

14、申远会

凡选择申远的业主即自动加入申远会员体系,未装修的业主经申请验证后也可升级为申远会员。所有会员可免费参

加申远举办的活动及专属福利,如戈壁挑战赛、各领域知识讲座/经典课程、聚会沙龙、申远企业文化活动、节日礼、装

修大礼包等。同时,积分换礼免费延保免费检修维修等增值服务也向会员开放。

20.jpg


21.jpg

15、专利技术研发

成立申远专利研发小组,将传统工艺从技术、结构、外观等方面研发升级。专利小组每年研发申请不少于10

个专利项目,目前申远已获得30余项国家级专利。对于已获批的新型专利,申远将逐步运用到在建工程中。

22.jpg

16、全员持证上岗制

所有申远员工、施工人员、材料合作企业等必须持证上岗,根据岗位的不同进行为期1—30天不等的培训,

培训内容因岗而设培训考试合格后颁发上岗证企业文化专业技能服务意识为必考项目。上岗证

有效期1年,次年需再次培训合格后方可再次颁发。

23.jpg

17、申远戈壁挑战赛

每年9月16日组织申远人、业主会员、材料合作企业一起挑战为期4天,全长110公里的戈壁挑战赛,所有参

赛费用由申远承担(机票自理),旨在锻炼团队,超越自我,让所有人不仅拥有健康的体魄,同时感受戈壁理

想、行动、坚持、超越的力量。(目前已举办三届,2018年9月16日第四届申远戈壁挑战赛队伍将继续出征。)

24.jpg


25.jpg


26.jpg

18、十大文化

将企业文化分为十个版块:健康、感恩、大家庭、创新、定制、学习、奖励、制度、梦想、传播,各版块均任命独立

负责人各分公司同时设立版块负责人,成立工作小组,每年制定十大文化活动计划,确保各文化内容的可执行性、

可检视性,并不断完善提升。所有申远员工、业主会员、材料合作企业均可报名参与十大文化组织的各类活动。

27.jpg

19、申远商学院

负责公司标准化、规范化、流程化、制度化工作的推进,担负技能提升人才孵化复制的职责,为公司选人育人,

为培养储备人才梯队做保障。同时,商学院不仅对申远工人、项目经理及全体员工进行培训,还对材料企业和材料企业

的施工人员与服务人员进行培训,培训考试合格颁发上岗证后,方可为申远业主服务。

28.jpg

29.jpg

30.jpg

申远人,撸起袖子加油干!

关于申远“十九大的深度剖析

乐小编将在后续报道中为您逐一揭晓


更多关于申远集团的最新资讯

扫描“申远空间设计”或“申远会”二维码

一起走进申远,了解更多

640.jpg



分享到: 查看申远更多资讯 >>

上海申远建筑设计有限公司  沪ICP备16050150号-1 Design by 申远网络运营中心

Shanghai Shenyuan Buliding Decoration Engineering Co.,Ltd | CopyRight 2000-2017 www.shenyuansj.com All Rights Reserved.