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: 2019-08-23 11:12:28 4584
什么是申远十大文化?
十大文化缘起申远九字箴言:“说真话·真做事·走正道”,所有企业文化都围绕九字箴言展开。
申远十大文化分为:健康、感恩、大家庭、创新、定制、学习、奖励、制度、梦想、传播十大版
块,各个版块均成立工作小组,全员共同参与文化日活动的同时,定期开展丰富多彩的文化活动
,另外,每位员工都有个人文化积分卡,并列入年度优秀员工考评标准。所有活动均邀请业主、
员工、材料合作企业共同参与,以十大维度为纽带传播企业正能量。
立制有度,长效发展,各个部门自行制定部门制度,建立检查机制,并在制度文化负责人辅助下制
定标准化管理体系。通过有效的制度规范企业、员工行为,激发团队力量,保障各版块、部门良好
的合作,推动企业持续运行和永续发展。例如集团标准化、开展管理层工地巡查、制定定期回访服
务制、水电煤检修等售后增值服务,为业主提供完美售后,为申远高品质工程质量保驾护航。
标准化办公室
申远成立标准化办公室,制定标准化装修服务,流程标准化、工艺标准化、施工管理标准化,
形成可复制、可衡量、易操作的装修服务流程,为业主提供优质、省心的装修服务体验。
标准化集团管理制度
通过执行标准化集团管理制,全面制定个人/团队学习计划,全员持证上岗,开设储备干部学习班,通
过平衡积分卡机制:综合卡、文化卡、学习卡驱动全员未来发展,必修课选修课、请进来送出去等方式
全面学习提升,为申远全国各分公司输送人才,聚力发展。
申远服务升级会议
申远定期召开管理层服务升级会议,持续提升客户满意度。针对
所做的工作做总结与梳理,并详细规划下一步的工作部署。
工地检查常态化
一直以来,除了不定期工地巡查外,每月一次的管理层工地检查是申远每月的例行工作。通过系统
的检查,申远的施工管理、工地形象和施工质量不断提升,施工细节越来越完善,施工流程越来越
优化,形成了系统、高效的施工管理体系,为越来越多的别墅业主打造了精工品质。
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