申远十大文化 · 学习文化

十大文化缘起申远九字箴言：“说真话·真做事·走正道”，所有企业文化都围绕九字箴言展开。申远十大文化分为：健康、感恩、大家庭、创新、定制、学习、奖励、制度、梦想、传播十大版块，各个版块均成立工作小组，全员共同参与文化日活动的同时，定期开展丰富多彩的文化活动，另外，每位员工都有个人文化积分卡，并列入年度优秀员工考评标准。所有活动均邀请业主、员工、材料合作企业共同参与，以十大维度为纽带传播企业正能量。

建立企业内部的学习风气，通过各类的培训，拓展帮助各个岗位的员工提升工作能力，成立申远商学院，并以此为企业人才“复制”与“孵化”的基地，依托优质的教学力量和企业自身的实战经验、人才资源，提供量身定制的培训课程。同时，设立学习积分卡，全年百余场学习讲座培训，涵盖商务沟通、正能量心态、设计知识、养生品鉴等，让申远人通过学习全面提升，享受工作和生活的乐趣。

申远商学院

申远商学院是申远人才的“复制”和“孵化”基地，每年百余场培训，涵盖心态调整、工作管理、红酒养生等工作生活的各个方面，让学员得到全面提升。

申远拓展训练营

申远定期举行拓展训练营，通过军训、高空滑索、团队游戏等项目鼓励员工，挑战自我、凝聚团队。

申远培训体系

申远全年为各部门开设众多定制培训，如针对市场系统的专业业主培训——特种兵培训营，开展申远施工工艺升级标准暨操作规范培训会、深度小区工人“企业文化+工地形象”再升级培训会等，邀请特聘讲师进行培训讲授，让大家提升自我，如申远促动工作坊、创意营销培训等。

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