复旦后E班走进申远集团参观交流

 : 2017-12-26 10:53:00 4766

变革转型，是任何成长企业必定会面临的挑战

技术演进与竞争模仿加速促使企业不断探索新的成长领域

构建“不可复制”的企业竞争优势

带着对企业变革转型的思考和对策

2017年12月23日，复旦后E班

走进申远集团

2017年12月23日，申远集团迎来复旦后E班一行，学员们以企业参访的形式，通过参观和分享交流会探讨企

业转型之路。学员们首先参观了申远的这幢“天空之城”，感受申远对传统家装模式全新的尝试与发展，通过

真实的企业案例进一步探讨企业发展的变革与转型。

△学员们体验各种家居“黑科技”，感受申远对传统家装行业的创新探索

△游览企业发展展览馆，感受申远企业文化的浓郁氛围

△参观八大风格实景体验馆，体验风格测试，感受实景艺墅空间

紧接着，学员们移步申远集团总部大厦6楼会议室，举行此次企业参访交流分享会。在交流分享会上，申远集团旗下

乐缔传媒总经理郑方洁为学员们介绍了申远概况、申远“三·八·十”具体内容和申远企业文化建设及落地措施。

△乐缔传媒总经理郑方洁介绍申远“三·八·十”具体内容及服务

△申远集团2018年规划与大事件概况介绍

申远集团董事长王正军与复旦后E班各位同学进行现场互动问答，通过回答学员提出的问题

对申远的创新实践进行阐述与分享，引入申远对企业变革转型的思考与创新举措的落地。

△申远集团董事长王正军回答学员提问

△分享申远对变革转型的思考与落地举措

在互动问答环节上，学员们紧紧围绕申远创新实践的举措，从各自不同的角度进行提问，与申远集团董事长

王正军探讨企业变革转型的思考与成功经验，拓宽思维。这种互动交流、启发思路的形式，让交流分享会变得更有价值！

△学员们对申远的创新实践提出问题，相互交流

来自台湾大学的李吉仁教授对此次分享学习进行了总结和点评，李教授根据行业特色及特性，将申远的创新实践

总结为三点内容：事前的资讯透明、执行力和文化建构，以文化软实力构建“不可复制”的企业竞争力。学员们从

分享会中汲取企业变革转型的“养分”，共谈企业变革转型之路。

△李吉仁教授对申远的创新实践进行理论总结和点评

分享互动环节后，李吉仁教授为申远董事长王正军颁发【复旦大学后E课程企业参访和企业实践分享感谢铭牌】，

感谢申远提供参访学习平台和分享企业创新实践举措。

△李吉仁教授为申远集团董事长王正军颁发【复旦大学后E课程企业参访和企业实践分享感谢铭牌】

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